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CGGP - Coordenadoria-Geral de Gestão de Pessoas

Publicado: Terça, 04 de Dezembro de 2018, 10h19 | Última atualização em Quarta, 12 de Agosto de 2026, 09h59

Esta Coordenação está dividida em dois setores:

- Setor de Cadastro, Lotação e Pagamento
- Setor de Desenvolvimento e Capacitação

COMPETÊNCIAS

  • Planejar, coordenar, controlar e avaliar a execução das atividades relacionadas com a área de gestão de pessoas do Campus Muzambinho;
  • Elaborar o planejamento de ações para melhoria da qualidade da prestação de serviço e da qualidade de vida dos servidores, com base em informações coletadas nos setores e com os servidores efetivos do campus;
  • Promover a preservação dos dados, documentos e histórico funcional dos servidores de forma organizada;
  • Promover e garantir a avaliação de desempenho e o desenvolvimento das habilidades e competências dos servidores;
  • Promover e executar programas de capacitação e desenvolvimento dos servidores;
  • Fomentar e viabilizar ações de promoção à saúde e à qualidade de vida dos servidores;
  • Garantir a qualidade e a eficiência das informações gerenciais, normatização de procedimentos e a legalidade das ações relacionadas ao pessoal;
  • Coordenar e avaliar a execução das atividades dos setores sob sua responsabilidade;
  • Auxiliar nas demandas do DGP/reitoria quanto aos procedimentos e à execução das demandas judiciais que envolvem a área de gestão de pessoas do campus;
  • Acompanhar a elaboração dos processos de reposição ao erário referentes ao campus, emitindo notificações e decisões;
  • Apresentar aos servidores, quando solicitado, as diversas regras de aposentadorias e abono permanência, elaborar os processos com toda documentação pertinente e adequação ao fundamento legal, conferindo a averbação de tempo de contribuição com as Certidões originais apresentadas;
  • Emitir despachos fundamentados para encaminhamento de processos referentes às carreiras dos servidores do campus ao DGP/reitoria;
  • Prestar atendimento e assistência aos servidores ativos, aposentados, pensionistas, beneficiários de pensão alimentícia, estagiários, professores substitutos, diversos setores do campus e reitoria em relação às consultas pertinentes à gestão de pessoas;
  • Providenciar a alimentação do sistema SIAPE de forma a garantir correlata remuneração nos prazos estabelecidos;
  • Atender e responder a todas as solicitações e determinações da Auditoria Interna, da Controladoria-Geral da União (CGU) e do Tribunal de Contas da União (TCU);
  • Receber, protocolar e atender a demandas de servidores relativas a declarações funcionais e demais pleitos de ordem administrativa;
  • Acompanhar os processos de licença dos servidores que envolvem saúde, maternidade, acompanhamento de familiar, entre outros;
  • Coordenar as ações relativas à recepção e à orientação dos novos servidores;
  • Coordenar e orientar a preparação de processos de interesse dos servidores e dependentes, relacionados com a vida funcional, tais como licença especial, licenças, afastamentos, progressões, concessões de benefícios, pensão e outros relacionados;
  • Proceder revisão em processos relacionados à vida funcional dos servidores;
  • Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pela Direção;
  • Participar das atividades planejadas pelo Campus Muzambinho;
  • Reportar indicadores com metas previamente estabelecidas em planos de ação, planos de gestão e governança do Campus e do próprio Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

EQUIPE

ANDRÉIA MONTALVÃO DA SILVA SALOMÃO (Coordenadora)

DORIVAL ALVES NETO

RENATO MARCOS SANDI SILVA

CARLOS ALBERTO NORONHA PALOS

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